| 企業(yè)的困惑:
在21世紀(jì)，您是否清楚您將率領(lǐng)您的企業(yè)去向何方？
您是否有過如饑似渴的學(xué)習(xí)先進(jìn)管理理論，但用在自己的企業(yè)時(shí)卻收效甚微？
您是否想掌握激活組織的成功之道，打造一流的“企業(yè)精英團(tuán)隊(duì)”？
您是否想擁有如何再造鮮活的“企業(yè)文化”密笈？
您是否想了解為什么中國民營企業(yè)平均壽命只有年？
您是否想知道我們與世界級的企業(yè)到底差距在哪里？在日益殘酷的市場競爭下，該如何提高企業(yè)的核心競爭力？
您是否清楚為什么我們的制度很好，卻執(zhí)行不下去？為什么我們做了那么多培訓(xùn)，卻沒有效果？
如果您的團(tuán)隊(duì)存在以下問題:
a.員工缺少危機(jī)意識，工作責(zé)任心不夠。
b.員工缺少忠誠度，這山望著那山高，不能明確自己的定位。
c.工作不斷找借口，相互推諉、扯皮，缺少執(zhí)行力。
d.員工之間溝通不暢，缺少團(tuán)隊(duì)凝聚力。
如果您想了解:
a.決定企業(yè)的核心競爭力的因素是什么？
b.如何快速提升團(tuán)隊(duì)的忠誠度、凝聚力與執(zhí)行力；
c.什么是企業(yè)文化？企業(yè)文化在團(tuán)隊(duì)建設(shè)過程中的作用是什么？
d.為什么培訓(xùn)了很多卻沒有效果？如何制定培訓(xùn)計(jì)劃，選擇培訓(xùn)公司？
培訓(xùn)收益：
1、打破人的心智模式，使學(xué)員真正感悟、理解并接納所學(xué)到得知識。
2、使吸收的知識融會(huì)貫通，學(xué)以致用。
3、使學(xué)員從心理主動(dòng)要求改變，從思想主動(dòng)接受改變。
4、如果您渴望改變和提升，請來到這里，您將會(huì)獲得您所需要的答案！
5、唯有來自內(nèi)心深處的體驗(yàn)與親歷，生命質(zhì)量的感悟才能激發(fā)跨越巔峰的觀念巨變，我們注重的是團(tuán)隊(duì)整體行為思想的轉(zhuǎn)變，唯有這樣才能使培訓(xùn)達(dá)到真正的效果，才能體味成功打造精英團(tuán)隊(duì)；才能成就鷹一樣的個(gè)人、雁一樣的團(tuán)隊(duì)！5
聯(lián)系人：胡樂小姐 扣扣Q：879846145八七九八四六一四五
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